Dr., Zainal Abidin (2018) LIBERALISASI REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERBANKAN SYARIAH. Duta Media Publishing, Pamekasan. ISBN 978-602-6546-40-1
|
Text
ZAINAL edited.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kesesuaian antara latar belakang pendidikan seseorang dengan profesinya merupakan sebuah keniscayaan. Untuk bisa menjadi seorang guru/pendidik maka latar belakang pendidikannya adalahsarjana pendidikan.Sarjana hukum/syariah mempunyai kesempatan untuk bisa menjadi seorang hakim. Seorang dokter haruslah sarjana kedokteran. Begitulah rumus sederhana di dunia kerja, sehingga ketika ada profesi yang diisi oleh orang yang latar belakang pendidikannya tidak sesuai maka orang itu dikatakan tidak profesional. Namun realita seperti itu tidak terjadi didunia perbankan.Dari survey singkat peneliti terhadap latar belakang pendidikan bankir atau karyawan perbankan di Madura ditemukan beberapa latar belakang pendidikan yang jauh panggang dari api, walalupun juga ditemukan yang masih serumpun seperti ekonomi dan lain sebagiannya. Oleh karena itu realita yang ada dalam rekrutmen SDM perbankan syariah termasuk di Madura menurut peneliti layak dikaji. Hal itu dikarenakan terdapat sebuah problematika yang laten yaitu betapa liberal/bebasnya semua orang sebagai SDM dengan latar belakang pendidikan yang beragam dan heterogen bisa tersaring dalam proses rekrutmen SDM perbankan syariah.
| Item Type: | Book |
|---|---|
| Subjects: | ?? m_067 ?? ?? m_212 ?? |
| Depositing User: | Administrator Khazanah |
| Date Deposited: | 16 Apr 2018 02:04 |
| Last Modified: | 27 Mar 2020 13:53 |
| URI: | http://repository.iainmadura.ac.id/id/eprint/63 |
Actions (login required)
 |
View Item |